安徽交控石油有限公司由安徽省交通控股集團(tuán)有限公司與中國石油天然氣股份有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、整合優(yōu)勢資源共同出資組建，為安徽交控集團(tuán)控股子公司。安徽省交通控股集團(tuán)有限公司是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營管理平臺和中國500強(qiáng)企業(yè)。中國石油天然氣股份有限公司是中國油氣行業(yè)占主導(dǎo)地位的最大的油氣生產(chǎn)和銷售商，是世界最大的石油公司之一。安徽交控石油有限公司主要經(jīng)營范圍為成品油零售、潤滑油銷售、燃?xì)饨?jīng)營、新興能源技術(shù)研發(fā)等。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。
二、招聘崗位
（一）社會招聘
1.本部崗位：宣傳管理崗1人。
2.非本部崗位：加油站經(jīng)理4人、加油站綜合管理員6人。
（二）校園招聘
非本部崗位：加油站儲備崗5人。
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位資格條件
具體崗位資格條件詳見附件《交控石油公司2025年公開招聘崗位一覽表》。
四、福利
提供五險兩金、職工食堂、交通補(bǔ)助、通訊費(fèi)、帶薪休假、工會福利等。
五、招聘程序
主要包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告及報名
1.發(fā)布公告：通過安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡歷投遞，不接受其他方式報名。
3.投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/channel/01
4.投遞二維碼：
5.報名時間：2025年4月28日—2025年5月4日17:30，逾期不予受理。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，立即取消考試資格和聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評估
1.本部崗位及加油站儲備崗位
（1）筆試。筆試滿分100分，主要考察報考者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。根據(jù)筆試成績由高到低的順序（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，下同），按照1:5的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（2）面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，重點(diǎn)考察入圍人員的現(xiàn)實表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力。面試設(shè)置成績合格線為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）最終成績。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成綜合成績，由高到低順序等額確定入圍人選（如綜合成績并列，則按筆試成績由高到低順序確定）。
筆試、面試的時間及地點(diǎn)另行通知，成績及排名在第三方招聘平臺公布。
2.加油站站經(jīng)理及加油站綜合管理員崗位
（1）面試。能力素質(zhì)評估為面試，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力。面試設(shè)置成績合格線為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）最終成績。按照面試成績，由高到低順序等額確定入圍人選。
面試的時間、地點(diǎn)另行通知，面試成績及排名在第三方招聘平臺公布。
（四）背景調(diào)查及體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.候選人需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，如能提供近三個月的三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在符合條件的候選人中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補(bǔ)1次。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會研究決定后公示。
（六）公示及錄用
擬聘人員在第三方招聘平臺公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、相關(guān)說明
（一）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘者電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘者不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳老師；咨詢電話：0551-65350203-624。
安徽省合肥市西藏路1666號 皖I(lǐng)CP備07001138號-1 本站支持IPV6訪問
